- Johtamisen osat eivät pelaa ideaalisti yhteen. Tästä on olemassa selkeät tutkimukselliset ja käytännön todisteet, Tero J. Kauppinen sanoo.

Ohessa kymmenen ”suosittua ongelmaa”, joihin JOHTAMINEN-kirjasta löytyy ratkaisut.

1. Strategian käytäntöön vienti takkuaa yhdeksässä kymmenestä yrityksestä.
2. Johto ei ole määritellyt strategiasta Hot Spoteja, joissa arvo syntyy.
3. Johto on parempi tekemään strategiaa, kuin luomaan sen toteuttamiseen tarvittavan organisaation.
4. Muutos vie enemmän aikaa kuin halutaan.
5. Kulttuurin muutosta ei hallita optimaalisesti.
6. Tukifunktioiden integraation puutetta businekselle yritetään paikata matriiseilla.
7. Tuloksiin johtavia mittareita ei ole tai niitä ei osata mitata.
8. Strategiaa ei kyetä mittaroimaan eri rooleille.
9. Inhimillinen energia ei ole johtamisen kohteena. Johto ei osaa käyttää kaikkia johtamistyylejä.
10. Aidon johtajuuden olemusta ja vaikuttavuutta ei tunnisteta.